coaching organizacional

Entendemos que toda organización es un sistema vivo, con sus valores, estilo, 
patrones de comportamiento y procesos propios. Por eso diseñamos y construimos planes 
de coaching a la medida de cada empresa, exclusivos para esas necesidades tan específicas.

Detectamos los vínculos débiles de una organización y desarrollamos 
estrategias para fortalecerlos. Generamos ideas de valor para crear 
y comunicar la visión corporativa de la manera más potente y efectiva. Algunos ámbitos de actuación son:

  • Establecimiento de una cultura de coaching.
  • Trabajo individual y en grupo en procesos de transición.
  • Identificación de los temas clave en la organización.
  • Resistencia al cambio.
  • Reestructuraciones organizativas.
  • Mejora del clima laboral.
  • Planificación de la sucesión.